بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
یعقوب هوشیار بر اهمیت تقویت توان علمی کارکنان و همچنین انتقال تجارب موفق به مدیران آینده شهرداری تبریز تأکید کرد و گفت: در سایه ارتقای ساختاری، موفق به تحقق 7 همتی درآمدهای پایدار در سال جاری شده ایم که این عدد براساس بودجه پیشنهادی، در سال آینده به 10 هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
به گزارش ایکنا از آذربایجان شرقی، یعقوب هوشیار، شهردار تبریز، امروز، پنجم اسفندماه در جریان برگزاری آیین تجلیل از کارکنان حوزه شهرسازی بر اهمیت تقویت توان علمی کارکنان و همچنین انتقال تجارب موفق به مدیران آینده شهرداری تبریز تاکید کرد و گفت: در سایه ارتقای ساختاری، موفق به تحقق 7 همتی درآمدهای پایدار در سال جاری شده ایم که این عدد براساس بودجه پیشنهادی، در سال آینده به 10 هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
وی اظهار کرد: در راستای تدوین سیاست های کلان مدیریت شهری در کنار ارتقای سیستم یکپارچه و راه اندازی سامانه های راهبردی مانند «سرا 10» و همچنین حمایت های ششمین دوره شورای اسلامی شهر تبریز بودجه 5 همتی شهرداری تبریز در سال 1400 به 40 همت در سال آینده افزایش پیدا کرده است.
هوشیار برگزاری 60 جلسه مدیریتی قرار خدمت و بیش از 100 ملاقات مردمی با حضور اعضای شورای اسلامی شهر و اصحاب رسانه در این دوره مدیریت شهری را از دیگر برنامه های راهبردی شهرداری تبریز برای تحقق اهداف میان مدت و بلند مدت شهرداری تبریز برشمرد.
به گفته شهردار تبریز توان علمی و تجربی مدیران و کارکنان در اجرای دقیق ضوابط شهرسازی در کنار سایر حوزه های تخصصی منجر به تحقق برنامه و بودجه مصوب سالانه شده است.
وی با اشاره به دستاوردها و برنامه های شهرداری این کلان شهر، از پیشرو بودن تبریز در حوزه شهرسازی و مدیریت شهری در مقایسه با سایر شهرهای کشور خبر داد.
هوشیار با تأکید بر سطح علمی و فنی شهرداری تبریز، اعلام کرد: این شهر در اجرای ضوابط بالادستی و سامانه های نوین شهری مانند سرا 10، پیشتاز است و الگویی برای سایر شهرها محسوب می شود.
شهردار تبریز با اشاره به تغییرات مدیریتی در مجموعه شهرداری اظهار کرد: 90 درصد این تغییرات با هدف ایجاد پویایی و تحول در ساختار مدیریتی صورت گرفته است تا بتوانیم با بهره گیری از نیروهای جوان و متخصص، چالش های شهری را به طور مؤثرتری حل کنیم.
وی افزود: حل مشکلات کارکنان و تقویت طرح های جامع سیاست گذاری در دستور کار قرار دارد و تلاش می شود با مشارکت کارکنان، برنامه های مدیریتی به صورت کارآمدتری اجرا شوند.
شهردار تبریز به جلب رضایت شهروندان اشاره کرد و گفت: توجه به معیشت و رفاه کارکنان شهرداری از اولویت های ماست و به بهبود عملکرد مجموعه و ارائه خدمات بهتر به شهروندان منجر می شود.
وی همچنین افزود: مدیریت شهری همواره تلاش می کند با اجرای برنامه های مدون و هماهنگ، نیازهای شهروندان را به طور کامل برطرف کند.
انتهای پیام
{{name}}
{{content}}